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Biblioteca de La Empresa Familiar Carles Ferrer Salat
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Temas: Mujer en la empresa familiar
Daughters in family-owned business. An applied systems perspective
De Dumas, Colette, McWhinney, Will (tutor)
Editorial:
Año: 1989Idioma: Inglés
Páginas: 401

Resumen Resumen
Esta Tesis estudia la relación entre padres e hijas en las empresas familiares. Una relación importante si tenemos en cuenta el gran peso de las empresas familiares en la economía y la mayor presencia de las mujeres en la gestión de empresas. Los resultados indican que el motivo central de las hijas para entrar en la empresa familiar está relacionado con la formación de su identidad psicológica. Según la autora se pueden distinguir 7 modelos que tipifican las experiencias de las hijas en relación con la empresa familiar y estos, a su vez, se pueden clasificar en 3 categorías: experiencias relacionadas con la lucha de la hija por forjarse su identidad en un contexto de lucha de roles, ambigüedad, ritos de paso y enfrentando su invisibilidad como posible sucesora; triangulaciones psicológicas que afectan a las hijas, al padre y al responsable de la gestión o a las hijas, al padre y a la madre; experiencias de resolución de la lucha por su identidad al superar la paradoja de hacerse cargo simultáneamente de la empresa y de su relación con el padre

NotasNotas
Tesis presentada en The Fielding Institute.






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Consulte la disponibilidad de una copia en la Red de Bibliotecas Universitarias de España:

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